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2019江西公务员面试技巧:以分析能力奠定面试“王者”

发布:2019-05-22 21:06:17    来源:江西公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在很多时候,考生都有这样的困惑:为什么他们答题总是没话说,没有东西讲?讲出来也比较假。其实若想把题答得更好很简单,就是学会分析,一点一点的分析。题目自然就能通透,通透了也就自然有更多的话说了。当然,说出来的东西也就不会假了。比如这道题目:“你新到一个单位,领导安排你与一位老同志一起完成工作,而这位老同志脾气暴躁、言语刻薄,经常因为一些小事指责你,你怎么看待这种工作环境?”这道题是明显是一道人际题,我们知道人际类的题目非常容易答成套路,来来回回就是那么几句话。能把人际分析清楚答好不太容易,下面江西公务员考试网专家就为大家分析一下。

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  首先,题目中提到“你新到一个单位”,很明显你是一个新人,如果是新人的话我们自然能想到很多。例如,人际方面还没有融入团队、工作上还不够熟悉,甚至还要想到,你是一个年轻人,既然年轻性格上就比较容易浮躁,不过年轻也具有创新能力等等,这样我们知道自己的身份特征,有利于理解接下来的事件。接着看,“领导安排你与一位老同志一起完成工作。”领导为什么要这么安排?很明显是让老同事来带你,既然是带你那么领导一定选的是工作上很有能力的人。那么很显然,我们要虚心向老同事学习。

  其次,题目还说“这位老同志脾气暴躁、言语刻薄,经常因为一些小事指责你,”相信很多考生看到这一句的时候开始犯愁了,看来老同事不是很好相处。其实这个时候就要体现大家价值观的问题了,或者说透过现象看本质,体现其深度了。老同志是一个脾气暴躁的人,相处起来确实不易,但是我们应该知道一般脾气大的人性格上都是较为直爽的,而直爽的人只要以诚相待都是很容易取得对方信任的,我们发现与老同事的交流找到了切入口。经常因为小事指责你,一般考生都会想老同事小题大做,甚至是故意刁难。这就要联系到我们工作的特点了。大家知道千里之堤毁于蚁穴的道理,而工作上更是体现的淋漓尽致。因此这样看来老同事不是故意刁难而是工作必然。另外前面我们提到了自己是个新人,政府工作更是一环扣一环,新人需要历练,工作需要认真,因此无论怎么看老同事的挑刺都是应该的。

  最后,老同事的“言语刻薄”应该说明确实在交流上不当,但是这也是一种对自己的考验,一方面同事都不是完美的,今天同老同事能够更好的交流也是自己学习的一个方面,日后同样是同他人配合的基础;另一方面,我们应该看到对方的优点,何况自己还是学习阶段,更要求我们更好地同老同事交流。

  这样我们再运用“怎么看——怎么办”的方式可以很轻松的就把该题表达清楚,不假也不空且侃侃而谈。江西公务员考试网专家提醒大家,以上内容不需要都在题目中说出来,更多是为了给大家讲解用的,回答时候要挑选几个重要的,否则说多了考官也是不喜欢的。

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